Инвестирането в човешкия капитал е основен фактор осигуряващ изграждането на стабилна икономическа среда, основана на знанието. Изграждането на ефективна и модерна политика в областта на човешките ресурси е гаранция за постоянното развитие на компетенциите и професионалните знания и умения на кооперативните кадри, както и  основен фактор за повишаване ефективността на стопанските дейности.

         За постигането на тази цел е насочена и политиката на Централния кооперативен съюз в областта на обучението на кооперативни кадри. В подкрепа на това е и приетата през 2008 година от Управителния съвет на ЦКС – „Стратегия за развитие на кооперативните организации от системата на ЦКС 2008-2011”. Основно действията са насочени към:

-     Подобряване на връзката на обучението с потребностите от квалификация на заетия персонал;

-     Подобряване на качеството и ефективността на обучението;

-      Развитие на формите и насърчаване на участието в учене през целия живот.

В изпълнение на тези основни действия ежегодно се разработва и приема от Управителния съвет на ЦКС - План за обучение на кадрите от системата на ЦКС. Основната цел на Плана е предоставяне на възможности за усвояване на актуални знания и умения в съответствие с динамично развиващата се кооперативна система. Цялата дейност по реализацията му е финансово обезпечена от ЦКС, като приоритет е поставен върху качеството на обучението.

Различните видове обучения осигуряват повишаване на управленския капацитет на ръководните кадри и квалификацията на заетите кооперативни кадри в различните професионални направления, както и на професионалната квалификация на изпълнителския персонал. Реализират се чрез:

-     Непрекъснатото осъвременяване на притежаваните професионални и управленски компетенции на ръководните кадри се осигурява чрез изпълнението на приетата от Управителния съвет на ЦКС Програма за обучение и квалификация на ръководните кадри в кооперациите, кооперативните съюзи и ЦКС;

-     Интерактивни обучения под формата на тренинг за кадрите от системата на ЦКС, които предоставят възможност за придобиване на ключови знания и умения, като проявяване на творчество и находчивост, както и придобиване на важни социални умения - работа в екип, справяне с конфликтни ситуации, вземане на решения;

-     Организиране на квалификационни обучения за непрекъсната актуализация на притежаваната професионална квалификация на заетите кооперативни кадри, основно в сферата на търговията и хлебопроизводството;

-     Придобиване на професионална квалификация чрез дистанционно обучение на заетите в производството за усвояване на знания и умения, необходими за успешна трудова реализация.

Обучението на кооперативните кадри се осъществява в Учебния център на Централния кооперативен съюз в Пловдив, който се стопанисва от „Интелект КООП” ЕООД - търговско дружество, еднолична собственост на ЦКС. Той е лицензиран от Националната агенция за професионално образование и обучение за професии в областта на хотелиерството, ресторантьорството, търговията, мениджмънта, счетоводството, строителството, земеделието и други. Той е специализиран в организирането и предлагането на услуги в областта на конгресния туризъм и професионалната подготовка на кадри. След приключилата през 2006 г. модернизация, центърът разполага с 8 учебни зали, които позволяват провеждането на съвременно професионално обучение, конференции, семинари и работни срещи.